“同戈同心 共赴创业新十年” 安踏戈壁远征军凯旋而归

　　四天三夜，112公里，集团“创业新十年，同戈同心”的戈壁征程终于冲向胜利的终点。在这次体力与心理的极限挑战中，每个人都实现了自我超越的升华，以一种看不见的力量引领着安踏向创业新十年昂首迈进!

　　从远赴哈佛进修，再到征战戈壁，密集的“高管修炼特训”覆盖了安踏集团旗下各品牌高管团队，都是围绕“创业新十年”的主题，思考和探寻回归到本源和初心 。

　　创业新十年，是安踏的“二次创业”;

　　是“新的格局”，站在更高格局来看发展;

　　是要不断地超越自我,不断地挑战新目标;

　　是要有激情,有理想,有使命。

　　创业新十年，从一场场团队熔炼蜕变共成长之旅开始。

　　每一次结束亦是新的开始。

　　这是一次集体意志的磨炼

　　再次出征戈壁，

　　安踏的戈壁队伍愈发壮大。

　　集团旗下多品牌首次集结同行，

　　一路相扶相持，

　　有磨难不退缩，

　　同进取共担当。

　　这是一次集体意志的磨炼，

　　亦是品牌力量集结的迸发。

　　“过去安踏能走到今天，面临了很多挑战，也面临了很多绝望。但是我们一路走到今天，打破了一个一个障碍。未来十年，安踏要成为一家全球的公司，所面临的挑战跟走戈壁一样，有许多未知数。

　　安踏是一个有梦想的公司，我相信通过这次走戈壁，大家会知道什么是伟大——伟大是磨砺出来的，伟大是体验出来的。越磨砺越光芒，让伤疤成为你的勋章。安踏超强的执行力和永不服输的精神，与走戈壁一样，一定会带领我们创造未来新十年的辉煌，成为一家全球性的体育用品公司。”——安踏集团董事局主席 丁世忠

　　是一次团队领导力的修炼

　　“团队”是这次戈壁感受中被大家提及最多的。

　　这次戈壁远征不仅是超越自我的历程，

　　也是团队领导力与协作力的磨练与升华

　　——从“自己走”到“带团队一起去超越”。

　　“安踏走在体育用品的康庄大道上，未来虽然还有很多挑战，但是我们更看到的是机会，只要我们团队上下齐心，共同对未来抱着强烈的使命感，我们一定能达成目标。”——安踏集团执行董事、集团总裁 郑捷

　　“我们这次有68名戈友分别来自集团不同的部门。通过这次徒步，凝聚和升华了团队精神，沿途我看到许多团队集体在行走，已经说明我们在向目标靠近。”——安踏集团副总裁 李玲

　　“有一天大家都走得比较分散，但经过当晚的团队会议，隔天取得了不一样的效果。团队并肩一起走，多了交流和欢笑。虽然我受伤了，但一路上跟着大部队，我感觉很开心。和团队在一起的体验很棒，一起分享美景和感受，是一次幸福的旅程。”——斐乐品牌副总裁 Nathan

　　“我们团队战术考虑得最多是整个集体，我在离终点5公里的时候，扛着红旗，确保所有的远征军第二师人员都能安全到达，这才是我们的大目标。”——安踏昆明公司总经理 林三旷

　　“我认为，在进取中前进，就是黑马。安踏具有鞭策的企业文化，它会让人觉得，我还有进步的空间，前进的动力，这就是千里马要到黑马的第一个阶段，在进取中奋进，在不断鞭策中奋进，在自我否定中找到新的自己。

　　我觉得戈壁带给我的就是不断挑战意志力，督促我找到新的生机、新的积淀。我发现自己有耐力的时候，就可以冲击更好的成绩。所以我想要成为自己的黑马。我会为路人鼓掌，也会成为路人中的黑马。”——安踏儿童品牌总监 游慧敏

　　“我用三句话总结自己和团队最本真的状态：不要高估自己 ;不要低估自己;你的能量超乎你想象。

　　我来这里的目的是，希望找到自己的初心，突破自己。这次来，我希望自己和团队都能突破天花板，能够为未来安踏的新十年，做更大的努力。希望所有管理者从今天开始去突破自己、改变自己的管理模式，命令式的和指令式的要去修正，更多的还是要快乐、要一起鼓励去做开心的事。”——安踏品牌总监 杨春

　　也是一次文化之旅

　　玄奘之路，是理想、行动与坚持，最终实现从坚持到超越的伟大升华;戈壁之行，再一次激起安踏人基因中“永不服输”的精神，让我们在内心深处寻找到得以上升的巨大能量。

　　戈壁活动带给企业、带给每个人的价值是不可估量的。安踏将会把“戈壁远征”作为提升企业文化的一项重要活动，让更多的安踏人能通过走戈壁去拥抱更高的挑战，去身体力行地感受“超越自我的体育精神”。

　　“理想、行动、坚持——超强执行力、有理想、有信念、有追求、有梦想、永不服输!这就是我们的安踏精神!”这是安踏铁军总结会上的最强音。

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