创新引领喜得龙开启二次创业新征程

　　【-品牌动态】晋江的企业正以昂扬的姿态开启“二次创业”新征程。在近日召开的“龙舞元宵”2012年元宵晚会上，该公司总裁林水盘满怀信心地提出了未来几年的创新战略。

　　在过去的几年中，面对日趋激烈的竞争，劳动力短缺和不断增加的原材料成本，喜得龙仍然保持了高速的销售和利润增长，并加强了在细分市场上产品的主导地位，品牌知名度、美誉度也进一步得到提升，先后获评“中国十大企业”“中国鞋类行业最具价值百强品牌”。2011年，喜得龙再次携手国家体育总局，成为全民健身万里行这一稀缺资源的体育用品行业唯一官方合作伙伴。在竞争日趋激烈的环境下，喜得龙正围绕创新、开拓，奏响了二次创业的新乐章。

　　当不少“”采取低调姿态应对经济寒冬之时，喜得龙却计划进一步扩大市场份额。据林水盘介绍，未来几年，喜得龙计划在江西建造一个占地面积超过600亩，建筑面积超过30万平方米的生产基地，以扩大生产规模。

　　在积极抢占国内市场的同时，喜得龙正在努力开拓国际市场，创国际品牌。

　　“我们一直把创立国际品牌作为品牌战略的方向和目标，一方面准备在喜得龙品牌下创立新的子品牌;一方面准备与国际品牌合作，共同开拓国内外市场。”林水盘表示，目前这两件事都已经取得了阶段性成果，相信很快就会有新的突破。为增强产品的含金量，一向注重“科技”2字的喜得龙将加大研发投入。

　　管理创新将成为喜得龙“二次创业”的重头戏。2012年，公司将把管理创新作为本年度提升管理水平的关键，以生产、销售、机制创新带动集团业绩提升。

　　据介绍，在设计、生产过程中，喜得龙将推广精益化管理，优化产业流程、标准，加强质量监测及各部门协作，提高生产效率，降低生产费用，保证产品质量。销售模式创新方面，喜得龙将挑选试点经销区域，推广新的团队管理理念，丰富管理理念，使管理者的激励机制与业绩直接或间接挂钩，提高管理者的积极性、忠诚度，提高团队的稳定性与协作性。

　　从今年开始，喜得龙还将鼓励员工在工作、生活中勤于学习，积极思考，用创新的眼光做好本职及本部门的工作，尽可能努力改善工作流程，改进工作方法，提升工作效率，鼓励公司部门创新，支持创新的政策支持。公司已经拟订了鼓励创新的若干政策、规定。员工在工作中提出创新的概念、想法及建议，一旦被公司采用，个人、部门将有重奖。为明晰责权利，公司还采用了事业部制，优化组织架构，如成立了鞋履事业部、服装事业部、营销事业部等。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心）