中国商人的名人名言

　　在 20 岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来; 20岁至30 岁之前， 事业已有些小基础，那10 年的成功10%靠运气好，90%仍是由勤劳得来; 之后，机会的比例也渐渐提高。到现在，运气已差不多要占三至四成了。不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运， 这是不对的。—长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚

　　我个人觉得，企业竞争的成败，很大程度上是由这个企业采取了什么样的商业模式来决定的，而商业模式的成败是由客户价值主张来决定的。—海尔集团董事局主席 /兼首席执行官张瑞敏

　　十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来的，大家要准备迎接。这是我从不动摇的看法，这是历史规律。—华为技术有限公司总裁任正非

　　我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。—万科董事局主席王石

　　我觉得“创新”是个很危险的事情，我这个公司到今天， 我很害怕创新。我觉得创新的风险非常大， 尤其对于新公司来说，一不小心创新就把一家公司搞死了。创新的风险为什么大?首先创新需要很多钱，其次创新的东西需要用户有一个逐步接受的过程，还有创新要克服很多技术难关。—网易 CEO 丁磊

　　一把手是有战斗力的班子的核心，第一把手应该具备什么条件， 应该如何进行自身修养? 第一把手应该如何选择班子的其他成员， 其他成员不合标准怎么办? 班子的成员如何进行考核?没有一个意志统一的、 有战斗力的班子， 什么定战略，带队伍都做不出来。 宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。—联想控股有限公司董事长柳传志

　　企业不赚钱、员工不快乐，企业是有责任的。赚钱是王道，但企业的目的不是赚钱而是为了对社会作贡献。企业不能不赚钱，因为赚钱表示企业做了正确的事情;社会将利润回馈给企业，企业就能够再投资或扩大经营范围，这就实现了企业成长。—宏碁集团创始人、智融集团董事长施振荣

　　我觉得一个企业的领导者，就像战争打仗一样，你最终建立的影响力就是你的战绩。你成为了一个战绩卓越的人，然后才能换来大家的认可。所以，领导人不是赋予的权利， 而是大家赋予他的信任。如果说董事会赋予你一个权利你就成为领导了， 那么这个领导就会很脆弱。而大家赋予你信任， 是因为觉得跟你这个人干是值得的。—东软集团有限公司董事长兼 CEO 刘积仁

　　经常听到身边有人抱怨自己得到的机会太少， 羡慕他人机会好， 于是不断变换工作或者自己的业务模式。我认为机会是自己创造出来的， 而不是寻觅到的!—京东商城 CEO 刘强东

　　成功是一种状态，是一种积极、 向上、乐观、 友善、对别人有益的状态;自己愉快， 也能够给别人带来愉快、 积极向上的状态。如果这样理解成功的话，那就是我心中的成功。—SOHO 中国董事长潘石屹