安踏品牌创新员工健康工作机制

　　【-品牌动态】作为中国体育用品行业的领军品牌之一，成功地从劳动密集型企业转化为技术密集型企业，为“中国制造”升级为“中国创造”探索出了一条独具特色的道路。同样，在提升员工服务建设方面，安踏也个性鲜明。

　　行政服务来加“星”

　　今年是安踏20周年的诞辰。公司大行政体系以“快速反应、执行有力、服务到位”12字方针为准绳，力求打造出五星级行政服务。对此，执行董事、首席运营官赖世贤表示：“要充分利用集团的大行政、大人力体系的有效资源，加强完善企业行政管理制度，进行资源共享，为员工营造一个宽松和谐的工作环境，让整个大行政体系成为集团服务各分支机构的大后方。”为此，安踏先后兴建了员工活动中心、图书馆、健身中心、网球场等员工活动设施，并于今年耗资近千万元对员工宿舍和食堂进行全面装修改造，还添置了大量的衣柜、高清电视等设备。

　　良好的生活环境，使员工将公司当做第二个家，始终不离不弃，与企业共同成长。

　　引导健康工作理念

　　安踏自成立以来始终秉承“以人为本”的理念，切实关爱员工，以企业文化建设为根本，通过不断地强化员工的福利待遇，大大增强了员工的向心凝聚力。

　　今年8月，安踏增设心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为员工解决包括认知情绪障碍、睡眠不良、情感困扰、职业生涯规划等各方面问题。在关爱员工心理健康的同时，安踏定期邀请晋江市中医院专家开展专家义诊，为员工举办“健康大讲堂”讲座，充分做到健康问题早发现、早预防、早治疗，为员工的身体健康保驾护航。

　　丰富员工业余生活

　　为激发员工激情，给予广大员工业余自由发展空间，安踏以企业员工为主体，成立爱运动俱乐部，其中包括了舞蹈队、篮球队、合唱团、羽毛球队、鼓队等业余团体。公司每年的尾牙演出、ABA篮球联赛、等都以业余团体为中坚力量。每年重大节日，公司常举办春联征集大赛、妇女节厨艺比赛，以及圣诞、新年“游园乐活动”等丰富多彩的节目。

　　安踏高层表示，“诚信感恩”是公司的核心理念之一，公司将以企业文化为纽带，秉承“永不止步”的企业精神，积极探索企业与员工的共同发展之道，在员工福利建设及企业文化建设上，不断实现自我超越。（-最专业最权威的鞋业资讯中心）