双星集团举行鞋等行业生产技能运动会

    【中国鞋网-品牌动态】“用竞赛提质量，用竞赛降成本，用竞赛促管理”、“竞赛出管理能人，竞赛出技术尖子，竞赛出市场精英”。10月13日下午，诸如此类的横幅彩旗在轮胎总公司随处可见，双星集团第二届生产技能运动会正式拉开帷幕。记者采访时看到，该集团把第二届生产技能运动会搞得既体现技术水平又妙趣横生。

    据悉，双星轮胎产业举行胶料识别赛、切胶“一刀准”赛 、小药称重“一勺准”赛、成本员“金算盘”赛、半钢胎压出半成品断面识别、十字花打包法技能赛等比赛；机械产业举行钳工“锉削”赛、攻丝赛、焊接技能赛、铲车技能赛、三维绘图赛、行车“一钩准”赛、车床“一刀准”赛、加工件“快检”赛等；制鞋业举行制鞋化工原材料识别赛、缝纫技能赛、缝纫维修工技能赛、验帮找疵点赛、硫化鞋成型赛、穿鞋带赛、装箱技能赛等；双星印刷包装行业举行了手工锁线精装书、纸张点数技能赛等比赛，各产业就连后勤食堂也前来比起了厨师花样雕刻、烹饪、包饺子等比赛。

    此次技能运动会还推出了带有趣味运动元素的“轮胎大闯关”比赛项目。该项目活动“载体”全部由轮胎搭建而成，这在国内尚属首创。“轮胎大闯关”设施共设“独木桥、大转盘、钻山洞、爬云梯、跳鞍马、吊环王、过吊桥、灌篮球、攀顶峰”九关，成功过关的获得“闯关王”荣誉，体现出双星人敢于攻坚克难、敢于胜利的精神。

    来自双星轮胎、鞋、机械等各行各业、各单位在多次竞赛的基础上，经过层层选拔，推选出优秀选手参加集团组织的第二届生产技能运动会，共有12支代表队，1000多人参与了57个项目的技能大赛。该大赛是对双星各行各业骨干员工岗位技能、业务水平、自身素质、精神面貌的又一次大检阅，展示出了双星人独有的活力、魅力、凝聚力，显示出了双星人特有的志气、士气和朝气。

    “谁的缝纫技能最好？”“谁可以在十几米的高空操作机械把物品零误差地放到指定的位置？”“谁炒的菜又快又好吃？”记者在双星集团第二届生产技能运动会现场看到，双星集团对同行业和不同行业竞赛项目层层精选，各行业、各企业都推出了自己的“技能达人”，参与了众多项目的比拼。

    参赛选手或全神贯注、一丝不苟，或拼尽全力、奋勇争先。“加油、加油！”“业务大拿！一定能赢！”，竞赛别开生面，引人入胜，掌声、笑声、加油声——这一切构成了一幅竞争激烈、热火朝天的岗位竞赛画卷。

    据了解，本届生产技能运动会所有技能竞赛项目都结合了企业生产的全过程、结合了生产的重点、难点。其中以轮胎为例，由于双星拥有三大工厂，这为“同行”们提供了很好的切磋技术的平台，既给了员工展示才华的舞台，也让人们观赏到了绝活绝技，展示了双星员工的别样风采！

    充分挖掘员工潜能

    “提技能练绝活展风采，赛活力育队伍进高端”。双星通过练技术、大比武，充分激发了员工“学技能、练绝活”的热情、激情，掀起了“人人争当岗位能手，岗位建功添彩双星”的热潮，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

    据了解，今年是双星辉煌90周年。为庆祝双星人自己的节日，今年以来，抓住新一代青年员工眼界开阔、知识丰富，对新技术、新思想接受能力强，对新技术具有掌握得快的特点，在全集团各行各业部署开展了以“岗位竞赛，添彩双星”为主题的生产技能运动会。

   双星轮胎、鞋、机械、印刷包装等各行各业紧密结合各自行业实际，纷纷开展了丰富多彩的岗位技能竞赛，为员工搭建了体现技能才华、展现自身价值的舞台，有效调动了青年员工“提技能、练绝活，青春在岗位闪光”的积极性和主动性，掀起了“人人争当质量标兵，人人争当岗位能手，人人争创一流技能”的竞赛比武热潮，充分树立了骨干员工敢于挑战困难，勇于战胜困难的精神，增强了骨干员工爱岗敬业的感情，充分激活了骨干员工的创新潜能，广大员工用技术、用绝活，开启了企业发展“技术升级新时代”。

    双星集团总裁汪海介绍说，员工的创新潜能是无限的，实践证明我们不断抓竞赛比武效果非常好，激发了骨干员工的热情、感情，激活了骨干员工的创新潜能。通过竞赛比武，不但涌现出了一大批“双星青年突击队”、“双星青年先锋”、“双星岗位模范”、“双星老黄牛”、“双星巾帼英雄”等先进集体和先进个人，而且改进了很多工艺设备，减轻了员工的劳动强度，并极大地提高了技术水平和生产效率。特别是现在我们提出进高端，进高端就要有高档次的产品，制造高档的产品必须有高技术，所以我们提出在员工当中提技能、练绝活，为高档次的产品进高端市场打好基础。

    据统计，2011年以来，双星集团各单位共开展岗位竞赛活动460多种2700多次，共创出以员工名字命名的操作法和岗位绝活447个，广大员工共提出合理化建议3487条，实现小改小革项目1811项，创效益4976万元。

    技术尖子“名利双收”

    谁练出绝活就用谁的名字命名，双星激励员工有奇招。在2011年双星集团岗位竞赛总结交流表彰大会上，共有26个岗位竞赛先进团队、34名双星劳模、52名双星老黄牛、58名双星青年先锋、47名双星巾帼英雄受到隆重的表彰奖励。

    记者了解到，双星各单位为员工搭建成长舞台，积极开展技术工人考工晋级和技术大比武。为激励职工学技术、练绝活，各单位研究出台了一系列激励机制，谁得了冠军就给予奖励，谁练出了绝活就用谁的名字命名、就奖励谁，让员工名利双收。

    在双星无论什么岗位，人人把岗位当成了舞台，把技术练成了艺术。今年以来，该集团涌现出双星青岛轮胎总公司子午胎一厂成型主机手李京辉——“京辉成型操作法”、双星铸机公司钣金车间气下料班班长藏加友——“加友法兰切割法、” 双星鲁中公司炼胶厂大车班组大车操作工战立胜——“立胜快速破胶法”等一大批岗位绝活。

    双星机械总公司开展了“最佳师徒”竞赛，先后有30多名青年员工成长为技能骨干，有6名青年技术人员成长为技术骨干，赛出了“无缺陷角焊缝”、“一气呵成气割法兰”等21项绝活。双星铸机钣金车间气割下料班班长藏加友他把自己的经验热情地介绍给徒弟，徒弟根据班长的经验，将铁块绑在手腕上练习，练就了一手过硬的气割技能，在公司举办的“庆双星辉煌90周年生产技能运动会”选拔赛上，藏加友与徒弟获得了“最佳师徒奖”。

    双星鲁中公司对从事重点岗位或特殊岗位工作，技术精湛，业务能力强的骨干，实施中、高级技工奖励办法，较好地稳定了骨干队伍。被评为“硫化无敌手”称号的平板厂大底硫化工马涛，是一名每月都能得到200元补助的中级技工。他高兴地说：“我努力提高自己的操作技能，领导给了我技工的高待遇，家人都非常支持我的工作，我要将这一荣誉保持下去！”

    作为，双星集团拥有30多年闯市场经验，这也让双星集团格外重视技术创新的力量，而今年举行的第二届生产技能运动会只是其中一种形式，双星集团除了每年都举行创新大会之外，还组织生产过程中的技术骨干出国旅游。

    双星集团各生产单位以岗位适应性培训为重点，广泛开展技术比武、技能比赛、导师带徒等活动，使双星各行各业创出了双星特色的技术、工艺、结构、设计、配方、产品，提升了员工素质，提高了效率，提升了质量，促进了创新，降低了消耗，提高了效益。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心）