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特步吹响精英特训“集结号”

2009-10-12 09:52:20 来源:晋江经济报 中国鞋网 http://www.cnxz.cn/

  中国鞋网10月12日讯,统一的着装,统一的口号,统一的步伐,宛如同一个人的行动,表现出的是“我们是特步人,我们是同一个人”的意识。10月9日的安溪志闽训练基地里,60名特步精英齐声喊出特步 “责任 合作 信任 共赢”口号,吹响了特步2009年“同呼吸 共成长”精英团队训练营的“集结号”。

  据了解,这已经是特步组织员工进行拓展训练的第七个年头了,此次特训团队是今年的第一批,随后还将分成十批陆续进行拓展训练。特步(中国)有限公司副总裁刘庆先表示:“我们已经将素质拓展作为公司培训体系当中重要的一个环节,并一直坚持下来,每一年将根据公司不同发展时期的需求,设定相关主题进行培训,而今年更是要将精细化管理的思维融入到员工个人,也将其带入以后的团队运作中。”

  “许多人的个人能力很强,当有任务下来的时候,他就开始着力自己解决问题,而没有进行计划,这样或许能达成任务,但更容易受到挫败,他所缺乏的就是个人的精细化管理。”南天竺管理咨询有限公司董事长王于蓝向记者介绍说。

  一个人的成功概率并不一定跟他的能力成正比,而在个人的工作过程中融入精细化管理的思想,那么当任务下来的时候,先进行领会,再去执行,这样将大大提高个人的工作效率和成功率。在拓展训练中,先让队员们通过游戏去体验失败,再经过培训师的指导,从而发现总结出解决问题的办法。用精细化管理思想去分析行动中的每一步,让队员们体会到何为步步为营。

  而在下午的攀岩活动中,体力和敏捷度高的人就能快速过关,但这个游戏的成绩取得是团队的整体平均分,所以队员们就要注意如何帮助较弱的队员通关。“这个项目除了能激发出个人的潜力外,更要让队员们意识到团队的力量。”刘庆先表示。这样在以后的工作中,他们就会将整个大部门视为一个大团队,把每个课部视为一个小团队,让这些小团队彼此配合,优势互补,从而提高特步公司这个大团队的成绩。

  团队的合作是需要方法的,仅仅靠团结的意识是不够的,每个人都是精细化管理中的一个环节,提升自己,也学习如何将自己融合到团队中,才能一环扣一环地提升整个团队的竞争力。

  刘庆先指出,“其实每个人都是需要被激励的,通过统一的学习培训,在寓教于乐中,将特步积极向上、快乐的文化潜移默化地深入到每个员工的心中,使他们对特步的文化产生认同感,从而真正地融入到特步这个快乐的大家庭中。”

  七年以来,特步不间断地通过这样的户外拓展训练体验,让员工从中感悟到团队协作的意识,改变其固有思维方式,释放出激情、潜能,用一致的思想、方法、行动提高员工的凝聚力,提升团队的作战能力,并让员工真正融入到特步的文化氛围中去。

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