鸿星尔克：有助于增强竞争优势

▲１９日晚，鸿星尔克捐赠的物资运抵什邡

    “一个企业家，不应该只是关心自己企业的收益，还应该负有强烈的社会责任感，回馈社会，帮助弱势群体。责任感是成功企业的必备素质。做好企业的社会责任，能够助于增强我们的竞争优势。”公司总裁吴荣光如是说。

    600万援助急速发往灾区

    “灾难面前，一份关爱，就能点亮一颗心灵；一盏烛火，就能聚集一份温暖。面对突如其来的灾难，我们不能投入到抢救一线，掀开一片瓦砾，拯救一位同胞，但是我们同样可以积极地参与到救灾中去，物质上的援助、精神上的支持就是我们最实际的救灾。一个人的力量虽然有限，然而汇聚整个民族的力量，就可以铸就一座万里长城，足以战胜任何困难。捐一分钱，就能传递一份温暖；献一滴血就能呵护一个生命；每个人都伸出一双手，就能撑起一片蓝天！

    为此，地震灾害发生当天，鸿星尔克集团面向所有员工发出倡议书：“让我们万众一心、众志成城，以各种方式加入到赈灾、救灾的行列中来。同时，我们希望有更多的爱心人士贡献绵薄之力，为灾区人民聚集一份温暖，抚平灾后的创伤。”

    当日，鸿星尔克集团也紧急召开了董事会议，决定向灾区捐赠300万元现金和价值300万的物资。“什么时间能送出去？”记者仍然记得当日鸿星尔克副总裁吴荣照着急的神情。考虑到灾区当时的天气情况，鸿星尔克特别选择了防水的运动鞋和秋冬衣，300万元的物资一个下午就筹备到位，并连夜装车至次日凌晨4点，以便尽快发往灾区。“虽然我们所有个人的捐献在巨大的灾难面前只是杯水车薪，而且我们无法亲赴灾区现场手手相助，抢救身陷危难的同胞，但是我相信只要全国人民心连心，大家都会融入到这股涌动的热血中，而这温暖的力量必将战胜严酷的灾难！”

    爱心传递

    贫苦出身的相同经历，使得鸿星尔克董事长吴汉杰对穷苦人的心特别软。上世纪70年代末，步入而立之年的吴汉杰盯上了鞋业市场，他觉得这是个前景广阔的行业，于是做起了鞋材供应商。那时，他一边跑业务，一边跑代理，日子逐渐红火起来。周围很多人也在他的带动下，逐渐摆脱了贫困。从鞋材到运动鞋，再到境外上市的运动品牌，吴汉杰创立的鸿星尔克已经做出了不少名堂。

    企业做大了，赚钱了，目的是什么？吴汉杰看来，就是能帮助需要帮助的人。“作为一个孤儿，我深深地知道没有学习就没有出路。当年，正是因为有了大家的帮助，我才能完成比一般孩子还要多的学业，寄托在生产队吃大锅饭，使我的三餐温饱也有了保证，有了别人的帮助，才有我的今天。别人以前帮助了我，今天我去帮助别人，这样，整个社会才会越来越好，越来越进步。”

    在吴汉杰看来，爱心是有很强传递效应的。“比如说，今天我有条件去帮助十个人，明天，这十个人成长起来之后，或许，就能帮助一百个人，一百个人再去帮助成千上万的其他需要帮助的人。只要大家都有爱心，都有感恩之心，就会发现我们正做的好事会被越来越多的人模仿、带动，整个社会风气会越来越好，越来越健康。”

    这样的爱心，正在鸿星尔克集团内部不断传递。去年底，鸿星尔克集团在江南高新科技工业园区鸿荣轻工新厂举行捐赠仪式，为该集团5名贫困职工各捐款1万元。而这笔资金，正是来自该公司工会组织的“爱心基金”。“当工会把部分职工家庭特别困难的情况向集团领导汇报时，吴荣光总裁等集团高层十分重视，当即决定成立一个爱心基金，吴总裁还亲自带头捐款5万元。同时，集团工会还号召全体职工每月从自己的工资中抽取一定比例（普通员工1元、基层管理员3元、中高层管理者10元）作为爱心基金的固定投入，用作继续资助集团贫困职工的善款。”鸿星尔克行政部经理孙锐告诉记者。

    据了解，近日，鸿星尔克将再次启动这笔爱心基金，为在地震中受到伤害的员工进行补助。

    为员工打造“四个一”工程

    “我们鸿星尔克集团约有2000名四川籍员工，其中有二十几位员工的家位于重灾区。地震发生后，集团总裁对此事非常关注,立即决定将这些员工的工资以现金形式一次性发放,让其有足够的资金处理家中事务，且让这些员工以请假的方式返乡,处理好家事后，随时欢迎他们继续回公司上班。”地震发生的第二天，在公司的安排下，这些员工及时踏上了返乡的道路。不仅如此，该公司还继续为新旧厂内留厂的员工申请了４部电话，供四川籍员工免费使用，和四川家里随时保持联系。

    “其实企业家们都很累很辛苦的！”一位业内人士这么告诉记者，泉州大多数民营企业家在实现小康、未来生活衣食无忧之后，以更为真诚的态度、更加负责的状态投入既苦又累的企业经营之中，只求在厂的万千职工及其身后的万千家庭的生活能随着企业的发展水涨船高，越来越好。

     2000年创牌，2005年底，在新加坡成功上市，2007年底，销售规模已接近20个亿，鸿星尔克的发展速度可见一斑。而在这一过程中，“要把鸿星尔克创建成为一家工厂、一所学校、一个家庭、一个品牌”，一直贯彻着鸿星尔克为员工打造的“四个一”工程。

    “在公益事业外，我们将企业社会责任意识深入贯穿于产品研发、生产、行销等各个环节，如研发时注重运用环保材料，生产加工环节中，在行业内率先使用环保水性胶，使一线员工获得更多健康关爱，同时注重提高能源的利用率，降低物料和能源的消耗，共同致力建设一个和谐的现代企业大家庭。”

     高要求，高回报。在鸿星尔克，不仅有爱心基金，还有企业高管福利基金。从去年起，鸿星尔克公司的高管福利基金计划正式启动。高管服务满5年，最高可获得20万元用于买房买车，产权还属于高层本人。

    □鸿星尔克捐赠一览

    2003年4月，向中国福建省慈善总会捐款10万元人民币
　　2005年9月，向新加坡慈善总会捐款75万元人民币
　　2006年8月，向中国福建省泉州慈善总会捐款200万元人民币
　　2006年9月，向新加坡慈善总会捐款75万元人民币
　　2007年12月，向福建省泉州慈善总会捐款1000万元人民币
　　2008年5月，向福建省红十字会捐赠600万元现金及物资

    社会责任不可或缺

    “一个企业家，不应该只是关心自己企业的收益，还应该负有强烈的社会责任感，回馈社会，帮助弱势群体。责任感是企业家的必备素质。”在鸿星尔克集团总裁吴荣光看来，企业是社会不可或缺的一部分，从社会中获取资源，就应该回报社会、负有一定的社会责任。企业的社会责任应该包括环保、维护社会稳定、保障社会良性发展等众多方面，包括企业对自己员工就业、福利等问题。企业是社会的重要组成部分，没有企业的和谐，就不可能有整个社会的和谐。许多企业在注重发展，追求利润的同时，忽略了各方面的完全协调发展，只讲效率而忽视了公平，使社会问题有积压、增多的趋势。因此，构建和谐社会，发展企业和谐是当务之急。

    据了解，在不断发展壮大过程中，鸿星尔克一直努力提高普通员工与管理人员的薪资水平与生活品质，成立了工会组织与爱心基金会，为社会的稳定尽了责任。此前，中国制鞋企业都使用传统油性胶，而传统油性胶水大多含苯，其排入水体后，会造成环境的严重污染，同时苯的衍生物属于致癌物，一定程度上影响了员工的健康问题。因此，出于健康、安全、环保等方面考虑，鸿星尔克率先在行业引进了水性胶粘贴技术，开发健康、环保制鞋材料，从生产材料、生产环境等各方面着眼，忠实履行其承诺的社会责任，截至目前，该公司及高层向社会各慈善组织的捐款已达数千万元。

    “作为一家上市公司，我们始终注重汲取国际知名企业的操作经验，并认为，在全球化的时代，商业竞争已经从之前的设备等“硬件”方面升级到涵盖企业价值观、社会责任等“软件”，而中国企业在国际化的商业竞争中，做好企业的社会责任，能够有助于增强我们的竞争优势。如在拓展海外市场过程中，拥有良好的企业形象和不凡实力是企业的有利条件，更助于打破因文化差异而可能导致的误解和不信任。”鸿星尔克一高层对记者如是说。